2019年安徽蚌埠工艺美术学校招聘兼职教师6人公告

2019年安徽蚌埠工艺美术学校招聘兼职教师6人公告

  因学校事业发展需要,根据蚌埠市教育局、蚌埠市财政局、蚌埠市人力资源和社会保障局关于印发“蚌埠市职业学校兼职教师管理办法”的通知》(蚌教人[2014]22号文件)的通知,经学校研究,拟公开招聘6名兼职教师。现将有关情况公告如下:

  具备良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,热爱教育事业,身心健康;无不良行为记录。录取后能够满足岗位工作时间和教学任务的要求。

  具有大学本科及以上学历,或具有高职高专学历且有三年以上相关专业工作经验。计算机应用、计算机网络、物联网等专业,主要工作职责是机房管理、设备维护、技能大赛辅导。可担任相关实习实训方面的课程教学,责任心强,有相关工作经历者优先,年龄在30岁以下。

  具有大学本科及以上学历,数字媒体艺术专业毕业。责任心强,有相关工作经历者优先,年龄在30岁以下。

  具有大学本科及以上学历,计算机辅助设计、计算机辅助设计与制造相关专业。能熟练操作计算机辅助设计和工业设计等相关软件。工作责任心强,能胜任平面设计、3D类相关课程,具有3D打印相关技术优先,年龄在30岁以下。

  具有大学本科及以上学历,计算机动漫与游戏制作相关专业。能胜任该专业主要课程,如3D软件、虚拟现实VR和游戏设计制作等相关课程的教学任务,年龄在30岁以下。

  招聘采取教育教学能力测试、技能操作和答辩相结合的办法进行,共分报名及资格审查、面试(教育教学能力测试、技能操作考核、答辩)、体检、考察、聘用六个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

  报名表、本人有效身份证、学历、获奖证书、资格证书、技术等级证书等原件扫描件或照片。

  学校对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况,将随时取消其报名资格直至聘用资格。

  报名人数须达到招聘人数1:3的比例,如达不到此比例,考核综合成绩要达到75分以上方可录用。

  形式:教育教学能力测试、技能操作考核、答辩。由学校招聘教师工作领导小组统一组织。

  1、教育教学能力测试:满分100分,根据招聘岗位情况,采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。教材、课题由学校指定。

  2、技能操作:聘请行业内相关专家进行考评,满分100分,根据岗位情况,采取实际业务模拟操作进行技能水平考核。

  3、答辩:根据学校事业发展的要求,对考生能力进行考核,考察考生的应变能力和社会能力,满分100分。

  综合成绩依上述三项考核成绩合成确定,其中教育教学能力成绩占40%,技能操作成绩占40%,答辩成绩占20%。若综合成绩分数并列,依次按教育教学能力、技能操作能力和答辩成绩高低顺序排列。

  按1:1比例组织入围人员体检,体检合格者由学校组织考察。因体检、考察不合格出现缺额的,按综合成绩从高分到低分替补。

  对考察后确定的拟聘用人员,进行公示。经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员, 经招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。

  拟聘用人员与学校签订聘用协议,拟聘人员是学校非对口合作的企事业单位在职人员,需由其所在单位同意并出具证明后,方可与学校签订聘用协议;兼职教师是退离休人员或自由职业者(已参加社会保险)的,由学校与拟聘用人员本人签订聘用协议,首次合同期限为1年。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。

  拟聘用人员与学校签订的聘用协议即为工作协议。聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其它不适宜继续聘用的情况(详见聘用协议书),学校有权解除聘用合同,但应提前30日通知聘用人员。[page]

  招聘人员一律不入事业编制,工资福利待遇比照在编在岗教师同类人员计酬(基本工作量工资+班主任津贴+坐班考核津贴)。学校为聘用人员缴纳意外伤害保险和工伤保险费,已取得相应教师资格证书的专业兼职教师可参与正常职称评审,实行评聘分开,兼职教师在校期间可申请科研课题和科研经费;兼职教师同在职教师一样参加进修或其他方式培训,纳入学校教师常规管理。

  2、整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的,将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的,将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

  以上招聘公告同时在蚌埠教育网(、蚌埠市人事人才网(、蚌埠工艺美术学校网站(公布。关于本次公开招聘工作的相关信息,请及时登陆以上网站查询。

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